어린이집 원장 자격은 보육교사 1급이면 경력 3년, 간호사면 7년이 필요합니다

내 자격과 경력으로 원장이 될 수 있나

어린이집 종류와 관계없이 적용되는 일반기준은 아래 일곱 줄이 전부입니다. 경력은 그 자격을 취득한 뒤에 쌓은 기간을 말하는 줄이 대부분이라, 자격을 따기 전의 근무 기간은 이 계산에 넣지 않습니다.

필요 경력은 3년(보육교사 1급·유치원 정교사 1급), 5년(초등 정교사·사회복지사 1급·7급 이상 공무원), 7년(간호사)입니다. 보육교사 1급을 따는 과정은 보육교사 2급·1급 자격 요건에, 사회복지사 1급은 사회복지사 1급 응시자격에 따로 정리했습니다. 7급 이상 공무원 경로의 직급 체계는 공무원 봉급표에서 볼 수 있습니다.

가정·영아전담·장애아전문 어린이집이면 기준이 달라집니다

가정·영아 전담·대학 운영 어린이집은 「일반기준을 갖춘 사람」을 먼저 인정하고 그 유형에서만 쓸 수 있는 갈래를 하나씩 더 둡니다. 장애아 전문 어린이집은 일반기준 단독 갈래 없이 일반기준 자격에 조건이 붙습니다. 가정어린이집은 보육교사 1급 이후 경력이 3년이 아닌 1년이고, 영아 전담의 간호사 갈래는 5년이지만 인정 경력이 「아동간호업무」로 일반기준(7년, 아동복지업무)과 종류가 다릅니다.

장애아 전문 어린이집은 일반기준을 갖춘 사람에게 전공 또는 2년 경력 중 하나를 더 요구하는 쪽이라, 다른 유형처럼 문턱이 낮아지는 것이 아니라 한 겹 더 붙는 유형입니다. 가정어린이집의 1년 갈래는 가정어린이집 항에만 있고 일반기준 항에는 없으므로, 그 갈래로 원장이 된 사람이 다른 유형의 어린이집 원장 자리에 지원할 때는 그 유형의 기준을 따로 맞춰야 합니다.

내 경력이 「아동복지업무 경력」으로 인정되나

일반기준 중 다섯 줄이 요구하는 「보육 등 아동복지업무 경력」은 아래 표(별표 비고 제1호의 가~자목)에 해당하는 근무입니다. 같은 3년이라도 이 목록에 없는 곳에서 일했다면 한 달도 세지 않습니다. 오른쪽 칸은 가정어린이집·장애아 전문 어린이집 기준에 쓰는 「보육업무 경력」에도 들어가는지 표시한 것입니다.

간호사가 영아 전담 어린이집 원장이 되는 5년 갈래는 다른 말을 씁니다. 「아동간호업무 경력」은 병원 소아청소년과·신생아실, 보건소 모자보건센터, 초등학교 보건실 등에서 근무한 경력입니다. 일반기준의 간호사 7년(어린이집·아동복지시설 등에서 간호사로 근무한 경력)과 근무처 범위가 다릅니다.

계산 사례 두 가지

사례 1 — 보육교사 1급 박지은씨. 2022년 3월 보육교사 1급 자격을 취득했고, 같은 달부터 어린이집 교사로 계속 근무했습니다. 일반기준의 필요 경력은 자격 취득 뒤 3년이므로 2022.3 + 3년 = 2025.3에 채웁니다. 가정어린이집 원장이 목표라면 1급 취득 후 보육업무 경력 1년이면 되므로 2022.3 + 1년 = 2023.3입니다. 1급을 따기 전에 2급으로 일한 기간은 이 계산에 들어가지 않습니다. 시작일과 끝일은 어린이집이 발급한 경력증명서 기준으로 맞추고 날짜는 자격 요건 날짜 계산기로 확인하면 됩니다.

사례 2 — 간호사 최유리씨. 2018년 3월 간호사 면허를 취득해 2023년 2월까지 병원 소아청소년과에서 근무했습니다(60개월). 일반기준 간호사 7년은 어린이집·아동복지시설 등에서의 간호사 근무를 세므로, 병원 근무 60개월은 이 줄에 들어가지 않습니다. 반면 영아 전담 어린이집의 갈래는 병원 소아청소년과 근무가 아동간호업무 경력이므로 2018.3부터 60개월 = 2023.3에 5년을 채웁니다. 이 경력으로 원장이 될 수 있는 곳은 만 3세 미만 영아만 20명 이상 보육하는 영아 전담 어린이집입니다.

자격증을 받기까지 해야 할 일

일반기준·가정·영아 전담·장애아 전문 어린이집 원장(가~라목)은 80시간 이상의 사전직무교육을 받아야 합니다. 교육 내용·계획·평가는 어린이집 원장·보육교사 보수교육 규정을 따르고, 보수교육은 교육시간을 모두 출석해야 이수한 것으로 봅니다. 본인 사고·질병이나 가족 경조사로 인한 결석은 교육시간의 최대 10%까지 서류를 내면 출석으로 인정받을 수 있습니다. 교육기관은 수료증을 발급합니다.

자격증 발급은 신청서에 아래 서류를 붙여 자격증 업무 담당기관에 냅니다. 보육 교직원 자격 안내는 한국보육진흥원 교직원자격관리 포털(chrd.childcare.go.kr)과 임신육아종합포털 아이사랑(childcare.go.kr)에서 볼 수 있습니다.

• 공통 — 6개월 이내에 촬영한 사진 1장, 법 제21조의2 제1호의 결격사유에 해당하지 않음을 증명하는 의사의 진단서 또는 건강검진 결과통보서 1부
• 원장 — 자격증 사본, 경력증명서, 졸업증명서, 성적증명서, 사전직무교육 수료증 등 자격을 증명할 서류

사전직무교육의 개설·신청 일정은 교육기관 공고로 안내됩니다.

흔한 오해와 서류 준비 때 걸리는 곳

• 「유치원 원장 자격이 있으면 바로 어린이집 원장」 — 경력 요건이 없다는 뜻이지 사전직무교육까지 면제되는 것은 아닙니다. 교육 대상에 유치원 원장 자격자도 들어갑니다.
• 「7급 이상이었으면 공무원 경력은 다 센다」 — 7급 갈래는 7급 이상 공무원으로 보육 등 아동복지 행정업무를 한 기간입니다. 8급 이하였던 기간이나 보육과 무관한 부서 근무는 이 문언에 해당하지 않습니다.
• 「병원 소아과 경력으로 일반 어린이집 원장」 — 병원 소아청소년과 근무는 영아 전담 어린이집 갈래의 아동간호업무에만 맞습니다. 일반기준의 간호사 7년에는 어린이집·아동복지시설 등에서의 간호사 근무가 필요합니다.
• 「경력은 자격 이전 것도 합산」 — 보육교사 1급·사회복지사 1급 등은 자격을 취득한 뒤의 경력입니다. 자격 취득 전 근무 기간은 경력증명서에 있어도 계산에서 빠집니다.

경력증명서를 받기 전에 근무처가 위 표의 근무처 안에 있는지, 내 직위가 표에 있는 직위인지부터 맞춰 보세요.

근거

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